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domenica 4 aprile 2010
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Suggestioni filosofiche per lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni e tra i cittadini
DI COSA MI OCCUPO
Dopo tutti questi anni, potrei definirmi un esperto di organizzazioni.
Oggi due parole-chiave interessanti per le organizzazioni sono: “reticolarità” e “capitale umano”.
Potrei perciò definirmi un esperto di reti per il capitale umano.
Faccio il consulente per due mondi, paralleli ma collegati: quello del lavoro e quello della cittadinanza attiva.
In entrambi ci sono organizzazioni (di lavoratori o di cittadini) da creare, da ri-creare, da difendere, da migliorare.
CON QUALI METODI.
I metodi per sviluppare il capitale umano nelle reti sono tantissimi. In questo blog proporrò degli stimoli che provengono dal mondo della filosofia e che sono collegati con l’attualità. Dico subito che i due campi della filosofia a cui attingerò maggiormente sono quello dell’etica e quello dell’epistemologia (o filosofia della scienza).
Dopo tutti questi anni, potrei definirmi un esperto di organizzazioni.
Oggi due parole-chiave interessanti per le organizzazioni sono: “reticolarità” e “capitale umano”.
Potrei perciò definirmi un esperto di reti per il capitale umano.
Faccio il consulente per due mondi, paralleli ma collegati: quello del lavoro e quello della cittadinanza attiva.
In entrambi ci sono organizzazioni (di lavoratori o di cittadini) da creare, da ri-creare, da difendere, da migliorare.
CON QUALI METODI.
I metodi per sviluppare il capitale umano nelle reti sono tantissimi. In questo blog proporrò degli stimoli che provengono dal mondo della filosofia e che sono collegati con l’attualità. Dico subito che i due campi della filosofia a cui attingerò maggiormente sono quello dell’etica e quello dell’epistemologia (o filosofia della scienza).
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